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近年来,雇佣者越来越倾向于行为面试来获得应聘者的相关信息。行为面试指的是雇佣者会向应聘者提出一些他们在某种特定的情况下会采取何种行动的问题。行为面试与一般面试有什么不同?雇佣者为什么会选择行为面试?雇佣者会提出何种面试问题?应聘者又是如何作答的呢?本期节目将会为你一一解惑。